8月18日上午，公司党群工作部主任陈知奋、监察审计部副经理欧捷、人力资源部陈光年等考核组成员在第二项目管理中心党支部书记罗学甫的陪同下，先后前往电视中心、省委党校、颐养中心项目进行半年度重点一线干部考核工作。
此次考核工作以座谈会的形式在项目部会议室开展，被考核对象依次向考察组汇报各自的岗位职责和任务完成情况。考核组成员通过面对面的谈话，深入了解重点一线管理人员履职情况。会上，三个项目的项目经理分别汇报了各自工程的亮点、难点及施工进展情况，陈述了项目部职工为工程建设所付出的努力和汗水。这三个工程都存在着工期紧、任务重、要求高等问题，项目部成员团结一心，迎难而上，抢时间，争速度，确保如期完成任务。考核组对三个项目一线职工们兢兢业业、认真负责的工作表现表示赞扬，肯定了各项目部的工作成果。
随后，监察审计部副经理欧捷分别向三个项目宣贯了《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关内容，强调法律是底线，各位职工要做好廉政风险防范，打牢思想基础，筑严思想防线，切实履行“一岗双责”，依法依规做好各项工作。
最后，陈知奋主任对此次考核工作作总结发言，他表示，希望一线干部考核工作能够切实激励提升广大干部职工干事创业精气神，充分调动干部敢于担当、攻坚克难的积极性、主动性和创造性。只有在一线经过不断的实践和锻炼，才能真正磨炼意志，增长才干，成长为独挡一面的综合型人才。同时希望年轻的管理骨干在工作中要静得下心、吃得了苦、担得了责，勤学肯干，确保项目顺利进展，促进公司更好更快发展。
